Транспортный сектор трудовой медицины

Трудовая медицина

Термин «трудовая медицина» определяет конкретную отрасль медицины, которая занимается профессиональными заболеваниями. Его основное внимание уделяется профилактикедиагностике и лечению всех заболеваний, присущих трудовой деятельности, для достижения тройной цели:

  1. поддерживать и защищать наивысший уровень психофизического благополучия работников;
  2. предотвращать любые изменения в состоянии здоровья рабочих (несчастные случаи или заболевания), вызванные неподходящими условиями труда, такими как экологические опасности или психологический стресс ;
  3. развивать рабочую культуру, которая способствует созданию безопасной и здоровой окружающей среды и способствует созданию позитивного и неконфликтного климата.

Таким образом, медицина труда проводит глобальную оценку: с одной стороны, она анализирует производственную среду, которая должна быть подходящей для защиты здоровья рабочих, с другой – учитывает адаптацию работы к физическим и психологическим способностям рабочих и человека к своей работе, чтобы способствовать увеличению производительности.

Грамотный врач является профессиональной фигурой , специализирующейся на анализе профессиональных рисков и заболеваний . Его назначение работодателем или ответственным лицом является обязательным для всех тех компаний, в которых работники подвергаются рискам, перечисленным в сводном тексте о здоровье и безопасности на работе.

Доктор сотрудничает с компаниями в предотвращении и выявлении симптомов, вызванных воздействием на рабочих химических агентов (таких как кислоты или токсичные вещества), физических агентов (таких как радиация, шум, микроклимат), биологические агенты (бактерии, вирусы и паразиты) и психосоциальные факторы риска (стресс, связанный с работой).

Таким образом, Компетентный врач играет фундаментальную роль в осуществлении наблюдения за здоровьем, которое активируется работодателем в случаях, предусмотренных законом. Наблюдение за здоровьем означает набор процедур, направленных на контроль и защиту здоровья и безопасности работников в отношении производственной среды, факторов профессионального риска и методов выполнения конкретной работы работника.

В частности, вмешательство компетентного врача направлено на оценку совместимости между психофизическим состоянием работника и выполняемыми задачами, выявление любых факторов риска и проверку наличия и правильного выполнения мер по предотвращению рисков. Компанией и сами рабочие.

доктор медицинский осмотр

Виды медицинских осмотров

  1. профилактические медицинские осмотры: убедиться в отсутствии противопоказаний к возложенным на работника обязанностям;
  2. периодические проверки: чтобы убедиться, что пригодность для работы сохраняется. Частота этих посещений устанавливается законом в соответствии с конкретной задачей (как правило, частота – ежегодно);
  3. медицинские осмотры по желанию работника: в случае, если врач компании признает связь между риском ухудшения состояния здоровья и выполняемой работой;
  4. медицинские осмотры перед возобновлением работы: после отсутствия на работе более 60 дней подряд из-за проблем со здоровьем (только для работников, находящихся под периодическим наблюдением за состоянием здоровья);
  5. медицинские осмотры при прекращении трудовых отношений: в случае воздействия химического или биологического риска и воздействия канцерогенов и мутагенов.

Результаты этих посещений позволяют судить о пригодности для работы (которая может быть частичной, временной, постоянной, с предписаниями или ограничениями) или о непригодности (временной или постоянной).

Транспортный сектор

Транспортный сектор является одним из самых сложных с точки зрения безопасности на рабочем месте . Сюда входят все рабочие, которые работают на транспортных средствах, таких как такси, автобусы, автобусы или грузовики, а также курьеры, которые путешествуют по городу на скутерах или велосипедах .

Тщательная оценка рисков, связанных с этими видами деятельности, имеет важное значение для предотвращения любых травм или несчастных случаев.

Продолжительное использование транспортного средства, вибрация, длительное сидение, вдыхание выхлопных газов, шум окружающей среды и усталость из-за продолжительной работы – вот лишь некоторые из наиболее распространенных рисков, которым подвергаются мужчины при работе на дороге.

Протокол наблюдения за состоянием здоровья в транспортном секторе также предусматривает оценку рисков, связанных с употреблением наркотиков, психотропных или алкогольных веществ .

Контроль этих факторов входит в обязанность компетентного врача в сотрудничестве с работодателем и представителем службы профилактики и защиты предотвращать профессиональные риски, которые включают третьи стороны, или опасности, которые неправильные личные привычки работника могут причинить третьим сторонам. .

Что касается алкоголя , то меры контроля направлены на то, чтобы избежать спордического потребления в рабочее время, с посещениями без предупреждения и периодическими тестами на алкоголь , или для выявления симптомов хронического потребления, подтвержденных во время периодических посещений с помощью лабораторных тестов.

В случае положительного результата теста на алкоголь у работника он будет временно отстранен от работы и может быть подвергнут административным и уголовным санкциям, а также дисциплинарным мерам со стороны компании.

Однако в случае, если компетентный врач обнаружит состояние алкогольной зависимости , он вынесет решение о временной непригодности для работы, после чего работник будет направлен в службу по борьбе с наркозависимостью для получения более подробной информации. 

Что касается наркотиков, то здесь контроль еще более жесткий и направлен на исключение любого употребления, будь то случайное, регулярное или реальное употребление наркотиков.

Компетентный врач может взять на себя ответственность за сбор образцов мочи и скрининговые тесты на наркотики во время медицинского осмотра, напрямую или с использованием квалифицированного медицинского персонала.

Эти оценки проводятся без предварительного уведомления и делятся на несколько прогрессивных уровней. Во время оценки первого уровня оцениваются любые признаки случайного употребления наркотиков или зависимости и проводится сбор мочи.

В случае, если выясняется, что работник находится под воздействием наркотиков, он будет временно отстранен от работы и подвергнут дальнейшему анализу. В случае дальнейшего положительного результата компетентный врач вынесет решение о временной непригодности и направит работника в SER.T для более подробного расследования. В случае возникновения наркозависимости работник будет объявлен непригодным и будет повторно допущен к выполнению работы только после присоединения к программе лечения.

услуги нутрициологаАвтор сайта и статей: Богомолова Татьяна, нутрициолог-психолог, консультант по питанию и коррекции веса. Подробнее обо мне

Я в соц. сетях: Instagram.

Рейтинг
Еще статьи нутрициолога:
Adblock
detector